我国的养老保险“双轨制”现已不是新鲜话题了，“双轨制”也让社会人士谈论颇多，很多人以为这姿态是不合理。国家也正在活跃的对应，乃至做出了一系列的计划。

对此，人力资源和社会保障部副部长胡晓义表明，准则的终究一致，也就是“并轨”，这个大方向是清晰的。

正研讨顶层设计计划

胡晓义表明，“并轨”的大方向是清晰的。实践的推动，要考虑两方面状况：一方面，机关事业单位现行退休养老准则已施行60多年，从以往的经验看，对这类“老准则”进行完全变革，有必要是按部就班的，才干完成准则的平稳过渡，削减社会震动。另一方面乡镇企业员工养老保险准则自身也需求持续变革完善。所以，所谓“并轨”并不是简略地把机关事业单位退休准则“并入”企业养老保险准则，而是朝着一个一起的方向变革和推动，终究撤销“双轨制”。

现在，人社部正在抓住研讨养老保险顶层设计计划，将在恰当的时分广泛寻求社会各界的定见，计划成熟后，所触及的各项变革行动将逐渐施行。

多办法处理距离问题

胡晓义说，现在，国家已采纳多种办法，活跃推动养老“双轨制”所导致的不合理距离问题的处理：

一是从2005年开端，接连9年进步企业退休人员根本养老金水平。对反映不同较大的企业退休高级职称科技人员，在这几年调整待遇的过程中一向给予歪斜。一起，对退休早、养老金偏低的高龄退休人员的照料，已构成机制。

二是推动事业单位养老保险准则变革试点。2008年国务院断定山西、浙江等5个省市展开事业单位养老保险准则变革试点。但事业单位分类人事准则、工资准则、财务体制变革与之严密相连，需求同步推动。

三是加速推动企业年金、工作年金等弥补养老保险准则开展，进一步进步员工在退休后的生活水平。

人人平等无疑是最重要的，“双轨制”那面会引起一部分的人不满，撤销“双轨制”是契合年代的需求。